Leggere e scrivere organizzazioni. Umanesimo, estetica e conoscenze manageriali

“Gli animali non umani comprendono i segnali (il mio gatto riconosce i richiami che gli rivolgo) e in molti casi li producono. [...]Ma nessun animale non umano sembra in grado di formare sistemi di combinazione di simboli nei quali ogni simbolo abbia una specifica funzione, cioè mondi simbolici contrapposti al mondo reale”. “Leggere e scrivere organizzazioni” considera l’alfabetizzazione non solo nel significato letterale, ma come abilità simbolica che differenzia gli esseri umani da altri animali. “Leggere e scrivere organizzazioni” si rivolge a studenti (specie della Laurea Magistrale e di Dottorato) di Organizzazione delle Risorse Umane, di Comportamento Organizzativo e, in generale, di Economia e management. “Leggere e scrivere organizzazioni” cattura l’interesse di studiosi, manager e professionisti d’impresa (quelli colti) che vogliano soffermarsi a riflettere su quel che vivono ogni giorno, uscendo dalla pressione del quotidiano. “Leggere e scrivere organizzazioni” tornerà molto utile a quanti vogliano scorgere – attraverso gli occhi dell’altro – una nuova prospettiva sui modi in cui si formano i saperi manageriali, lontano dalle urgenze quotidiane, che scippano tempo e spaz